パワプロ2016 サクセス 社会人編攻略は施設管理バイトを雇おう

パワプロ2016のサクセスモード「社会人編」の攻略情報です。

社会人編ではパワプロ君は社会人なので平社員からスタートしますが

社長評価を上げることで部下を雇ったりして施設の効果を高める事が出来ます。

施設に人を入れる事によって経験値効率が上昇し、一回辺りの練習での能力の育ち方が大きく変わってきます。

また有給なども上手に利用する必要がありますね。ただ、社会人編で強い選手を育てる事を考えると、最初に係長以上になる事が重要なようです。

社長イベントは優先度が高い？

彼女イベントも重要な要素の1つですが、社会人編では社長イベントを先に優先したほうが良いかもしれません。

社長評価はパワマップでのイベントの他にも選択肢で上がるパターンもあります。

基本的に周イベントで発生する選択肢では

社畜な選択肢を選ぶ程社長評価は上がります(；・∀・)

なので最初はどんどんごまを擦って社長に近づいて行きましょうｗ

昇進して必要ないと判断したら、そこから能力調整に入っても問題なさそうです。

特に2年目の2月2週目には彼女イベントが発生するので、ここまでには昇進と彼女を作っておきたい所です。

係長以上でチーム施設に関われる

係長以上の状態の時に白名からチーム施設管理を頼まれる会話が起こります。

その時に引き受けるとチームメイト評価+3、白名+3、山咲+3となり

更に施設管理が可能になります。

ここで、引き受けないと係長以上にする意味がなくなるので注意

施設管理バイトのイベント一覧

施設管理バイトを雇うイベントは2年目の5月～9月にかけて発生します。

タイミングを考えれば5月に一気に雇ってしまうのがベストでしょうか？

また施設管理のバイトには性格の概念があり、任せる施設との相性で施設の成長率が変化します。

管理を任せる場所は性格との相性を考えて行うのがベストです。

社会人編施設管理バイト攻略のキーポイント

社会人編は2年目5月までに施設管理の資格を持っておくこと

施設管理のイベントは係長以上で発生する

バイトと施設の相性を見ながら配置していく